locuri vacante in perioada 26 aug- 1 sept

10.527 locuri de munca, in saptamana 26 august- 1 septembrie conform ANOFM.

Angajari la Lidl

Retailerul german Lidl Romania, are in prezent scoase la concurs 59 de posturi.

O treime din angajatii Oltchim in somaj tehnic

Combinatul chimic Oltchim va trimite in septembrie in somaj tehnic 1.161 de angajati.

Concedieri in angajatii bancilor

40.000 angajati din cadrul bancilor mari din Europa vor fi concediati.

Numarul de bugetari din Romania

Afla cati bugetari mai are Romania conform spuselor lui Emil Boc

Joburi la Dedeman, Praktiker, Arabesque

Posturi vacante de receptioner marfa, lucrator comercial, casier, agent vanzari

Locuri de munca in strainatate

Pentru cei care doresc un loc de munca in Franta, Italia, Germania ...

Joburi vacante 8-14 iulie 2011

Locuri de munca vacante de la ANOFM

Joburi usoare in Romania

Vaneaza locurile de munca "usoare" pentru a nu fi stresat

Reteaua BSG Amanet

Amanetar si Designer pentru BioStar Group Amanet. Vezi localitatile:

Informatii de la ANOFM

Locurile de munca vacante in tara intre 1 - 7 iunie 2011

Când va fi operaţional programul PRIMUL SALARIU de 2.500 de lei. ANUNŢUL ministrului Muncii

PRIMUL SALARIU. Absolvenții de facultate și școli profesionale ar urma să primească salarii mai mari, de cel puţin 2.500 de lei, imediat ce programul "Primul salariu" va deveni operaţional. PRIMUL SALARIU. "Programul Primul salariu are în vedere stimularea tinerilor absolvenţi de­ţinători ai unei licenţe de învăţămant superior acreditat, prin garantarea unui salariu de încadrare de 2.500 lei brut timp de trei ani şi prin subvenţionarea an­­ga­ja­torului cu 50% din cheltuiala sa­la­rială, cu menţinerea angajării timp de 5 ani. La această oră specialiștii ministerului lucrează de zor la acastă lege, în așa fel încât, în trimestrul al 3-lea actul normativ să poată ajunge în Parlament pentru a fi votat. Cred că este bine să ne păstrăm specialiștii în țară", a declarat ministrul Muncii și Echității Sociale, Lia Olguța Vasilescu. PRIMUL SALARIU. Conform unui proiect aflat în lucru la Ministerul Muncii, Guvernul va subvenționa jumătate din cheltuielile salariale ale angajatorilor pe o perioadă de trei ani, cu condiția ca patronii să ofere tinerilor angajați un salariu minim de 2.500 de lei brut pentru o perioadă de cel puţin cinci ani. PRIMUL SALARIU. Potrivit datelor din programul de guvernare, programul PRIMUL SALARIU ar urma să încurajeze inserţia tinerilor pe piaţa muncii şi va avea ca beneficiari 40.000 de absolvenţi anual. Impactul bugetar estimat este de 180 de milioane de euro pe an, iar durata programului PRIMUL SALARIU va fi de patru ani. Detalii, aici. Citeste mai mult pe RTV.NET: http://www.romaniatv.net/cand-va-fi-operational-programul-primul-salariu-de-2-500-de-lei-anuntul-ministrului-muncii_340640.html#ixzz4YaO3PcRJ

România, penultimul loc din UE la salariul minim pe economie, conform Eurostat

România se află pe penultimul loc în Uniunea Europeană în privinţa salariului minim pe economie, cu aproape 322 de euro după majorarea din 1 februarie, depăşind doar Bulgaria, unde salariul minim este de 235 de euro. În Luxembourg, acesta ajunge la 1.999 de euro, maximul din UE, potrivit Eurostat. În ianuarie 2017, zece state membre, localizate în estul Uniunii Europene, aveu reglementate salarii minime sub 500 de euro pe lună: Bulgaria (235 de euro), România (275 de euro), Letonia şi Lituania (câte 380 de euro), Republica Cehă (407 euro), Ungaria (412 euro), Croaţia (433 de euro), Slovacia (435 de euro), Polonia (453 de euro) şi Estonia (470 de euro). România intră în categoria statelor care au salarii minime sub 500 de euro. De la 1 februarie, salariul minim pe economie în ţara noastră este de 1.450 de lei - aproximativ 322 de euro. În alte cinci state membre, localizate în sud, salariul minim variază între 500 şi 1.000 de euro pe lună: Portugalia (650 de euro), Grecia (684 de euro), Malta (736 de euro), Slovenia (805 euro) şi Spania (826 de euro). În celelalte şapte state membre - localizate, geografic, în vestul şi în nordul Uniunii Europene - salariul minim depăşeşte 1.000 de euro pe lună: Marea Britanie (1.397 de euro), Franţa (1.480 de euro), Germania (1.498 de euro), Belgia (1.532 de euro), Olanda (1.552 de euro), Irlanda (1.563 de euro) şi Luxembourg (1.999 de euro). Pentru comparaţie, salariul mediu în Statele Unite era de 1.192 de euro pe lună în ianuarie 2017. Comparativ cu 2008, salariul minim pe economie în 2017, exprimat în euro, a crescut în fiecare stat membru care are un salariu minim, cu excepţia Greciei, unde s-a înregistrat o scădere de 14%. Între 2008 şi 2017, salariul mediu s-a dublat în Bulgaria (+109%) şi România (+99%). În plus, Slovacia (+80%), precum şi ţările baltice - Estonia (+69%), Letonia (+65%) şi Lituania (+64%) - au înregistrat creşteri semnificative. De la 1 ianuarie 2017, 22 dintre cele 28 de state membre ale Uniunii Europene (UE) au salariul minim reglementat. Doar Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia nu au salariu minim, informează Mediafax. Citeste mai mult pe RTV.NET: http://www.romaniatv.net/romania-penultimul-loc-din-ue-la-salariul-minim-pe-economie-conform-eurostat_340650.html#ixzz4YaIHjpgq

Atenţie. Mai aveţi două luni la dispoziţie să vă cumpăraţi vechime la pensie

Nu uitaţi să vă cumpăraţi pensie! Mai aveţi la dispoziţie încă două luni. Până acum, 5.535 de români au dat bani pentru bătrâneţi liniştite. Din noiembrie anul trecut a demarat procesul prin care orice român cu "găuri" în cartea de muncă îşi poate cumpăra vechime la pensie, scrie click.ro. Nu mai mult de cinci ani! Asta prevede legea, care peste două luni şi jumătate va fi abrogată. Mai exact, pe 27 aprilie. Vizate de catul normatic sunt, de exemplu, persoanele care au lucrat 30 de ani în ţară şi apoi au plecat în străinătate, dar şi cele care n-au mai fost angajate, din cauza vârstei înaintate sau a pregătirii fără căutare pe piaţă, ori persoane care au muncit la "negru" o perioadă şi vor să-şi recupereze paguba. Citeşte şi Cum poţi obţine pensie şi pentru perioadele lucrate în alte state Atenţie! Nu se pot cumpăra ani de vechime pentru viitor, ca să ieşi mai repede la pensie, ci doar pentru a se acoperi lipsurile din trecut. Deocamdată, au apelat la acest beneficiu câteva mii de români. sursa: http://www.romaniatv.net/atentie-mai-aveti-2-luni-la-dispozitie-sa-va-cumparati-vechime-la-pensie_340254.html

Creşte salariul minim pe economie. Acesta ar putea fi între 1.300 şi 1.500 de lei

Guvernul ia în calcul o creştere a salariului minim de 4%, cu 50 de lei, în 2017. Surse spun că sindicatele ar cere, în schimb, un salariu minim de 1.450 lei, care ar însemna o creştere cu 16% a nivelului actual. Un document obţinut de România TV sugerează că un punct de înţelegere ar putea fi găsit în jurul unui plus de 100 de lei, adică o creştere de 8%, care ar afecta insesizabil numărul de lucrători care ar avea salariu minim pe economie. Propunerea autorităţilor pentru o creştere a salariului minim pe economie anul viitor, la 1 iulie, ar fi de 4%, argumentul fiind acela că această creştere ar păstra numărul angajaţilor cu salariu minim la un nivel constant. În acest caz salariul minim ar creşte cu 50 de lei la 1 iulie 2017, la 1.300 de lei, arată un document guvernamental, scrie economica.net.
Mai jos, sunt toate variantele de salariu minim pe care se lucrează acum. Citeste mai mult pe RTV.NET: http://www.romaniatv.net/creste-salariul-minim-pe-economie-acesta-ar-putea-fi-intre-1-300-si-1-500-de-lei_325554.html#ixzz4Q4Ooq6Fi

Angajare Full Time Dedeman in tara



Lista cu locurile de munca vacante la Dedeman pe localitati.

Localitatile, cu joburi disponibile Dedeman, sunt sortate in ordinea alfabetica:

Alba Iulia
Agent securitate incinta  
Consultant vanzari

Bacau
Tehnician CAD - Dedeman Central Bacau  
 Agent securitate incinta - Dedeman Margineni  
Dispecer monitorizare - Dedeman Margineni  
Consultant vanzari - Dedeman Margineni  

Consultant vanzari proiecte - Braila  

Bucuresti
Agent securitate - Dedeman Baneasa  
Referent economic - Dedeman Colentina  
Consultant vanzari - Dedeman Pallady  
Stivuitorist - Dedeman Pallady  
Receptioner marfa - Dedeman Pallady    
Lucrator comercial - Dedeman Pallady  
Casier - Dedeman Pallady  
Receptioner marfa - Dedeman Pallady  
Consultant vanzari - Dedeman Valea Cascadelor

Cluj Napoca
Consultant vanzari    
Casier  
Agent securitate incinta    

Agent securitate incinta - Deva  

Focsani
Lucrator comercial
Referent economic  
Consultant vanzari  

Galati
Agent securitate incinta    
Reprezentant vanzari

Hunedoara
Referent economic  
Economist  
Sef raion    
Receptioner marfa  
Dispecer monitorizare
Consultant vanzari  
Consultant vanzari - raion materiale de constructii  
Agent securitate incinte
Consultant vanzari proiecte  
Consultant vanzari - raion instalatii termice  

Iasi
 Agent securitate incinta - Dedeman Tesatura    
Consultant vanzari - Dedeman Tesatura  
Casier - Dedeman Tesatura  
Consultant vanzari - raion instalatii termice - Dedeman Valea Lupului  

Consultant vanzari - Oradea

Tehnician service si inchirieri scule - Pitesti  

Referent in gestiune economica - Resita  

Satu Mare
Consultant vanzari  
Sef raion  
Casier

Casier - Sibiu

Lucrator comercial - Targu Mures  

Timisoara
Lucrator comercial - Dedeman Lipovei  
Consultant vanzari - Dedeman Lipovei 
Stivuitorist - Dedeman Lipovei 

Vaslui
Agent securitate incinta    
Dispecer monitorizare  
Sofer profesionist    

Vezi conditiile de angajare Dedeman pe http://recrutare.dedeman.ro/

Angajam TAPITERI Anglia

Angajam:
-TAPITERI (pentru linia de productie)
si -TAPITERI (traditionali)
Salariul cuprins intre £7.20-£14 pe ora, minim 39 ore pe saptamana- garantate

 Cerinte:
 -trebuie sa aveti experienta ca tapiter cel putin 2 ani intr-o fabrica sau atelier de reconditionari
-abilitatea de a lucra la norma si calitate in executie
 -experienta in lucrul cu pistolul cu aer comprimat
-disponibilitate pentru relocare in UK
-limba engleza reprezinta un avantaj insa nu este obligatory

 Oferim:
 -Contract de munca
-Salariul cuprins intre £7.20- £14/ora (plus bonusuri si ore suplimentare)
-Nu percepem comision
-Garantam minim 39 ore standard pe saptamana
-Compania Euroforce se ocupa de candidati de la momentul sosirii in Anglia.
-Ajutor in gasirea cazarii,
-Ajutor in deschiderea contului bancar
 -Programare National Insurance Number

 Pentru mai multe informatii:
sunati la numerele de telefon: 0362630106 (numar de Romania) / 00441204393000 (numar fix de Anglia) /
 sau puteti trimite un SMS la unul din urmatoarele numere: 00447809841491 sau pot trimite CV la adresa: munca@euroforceltd.com

 Workforce People Solutions Ltd Bolton, UK,
 tel. 0362630106 (numar fix de Romania) 00441204393000 (numar fix de Anglia) email: munca@wfpsuk.com

UDMR propune modificarea legii privind creşterea copilului: Cere revenirea treptată la muncă şi legalizarea meseriei de babysitter

UDMR va depune în Parlament un proiect de modificare a Legii privind concediul de creştere a copilului, propunând, între altele, revenirea treptată la locul de muncă, susţinerea angajatorilor, legalizarea meseriei de babysitter şi acordarea bonurilor valorice de babysitting. Proiectul de modificare a Legii privind concediul de creştere a copilului a fost prezentat, marţi, la Miercurea Ciuc, UDMR propunând crearea unui cadru legislativ care să permită atât angajatorului, cât şi mamelor trecerea treptată de la concediul de creştere a copilului la programul de opt ore, potrivit news.ro. ”Ceea ce propunem noi este ca în cel de-al doilea an de concediu de creşterea copilului mămica să poată să opteze pentru un program redus de patru ore, de exemplu, să primească salariul şi jumătate din indemnizaţia de creştere a copilului, practic să combine, în al doilea an de concediu, munca cu indemnizaţia. Astfel, după doi ani de lucru cu patru ore, îşi prelungeşte cu încă un an concediul de creştere copil; sau dacă vrea să opteze pentru două ore, să poată să o facă. Statul nu este împovărat mai mult, cheltuiala fondului CAS este aceeaşi”, a declarat senatorul UDMR Tánczos Barna. Proiectul de lege al UDMR prevede şi asigurarea unui sprijin financiar angajatorului în primele şase luni după revenirea persoanelor care au fost în concediu de creştere a copilului, în mod similar cu sprijinul acordat pentru tinerii angajaţi pentru prima dată sau pentru persoanele cu vârste peste 45 de ani pe care le angajează. Deputatul UDMR Korodi Attila susţine legalizarea meseriei de babysitter, prin care se creează ”noi locuri de muncă într-o piaţă transparentă”, şi acordarea bonurilor valorice de babysitting. sursa: http://www.romaniatv.net/udmr-propune-modificarea-legii-privind-cresterea-copilului--cere-revenirea-treptata-la-munca-si-legalizarea-meseriei-de-babysitter_324424.html