locuri vacante in perioada 26 aug- 1 sept

10.527 locuri de munca, in saptamana 26 august- 1 septembrie conform ANOFM.

Angajari la Lidl

Retailerul german Lidl Romania, are in prezent scoase la concurs 59 de posturi.

O treime din angajatii Oltchim in somaj tehnic

Combinatul chimic Oltchim va trimite in septembrie in somaj tehnic 1.161 de angajati.

Concedieri in angajatii bancilor

40.000 angajati din cadrul bancilor mari din Europa vor fi concediati.

Numarul de bugetari din Romania

Afla cati bugetari mai are Romania conform spuselor lui Emil Boc

Joburi la Dedeman, Praktiker, Arabesque

Posturi vacante de receptioner marfa, lucrator comercial, casier, agent vanzari

Locuri de munca in strainatate

Pentru cei care doresc un loc de munca in Franta, Italia, Germania ...

Joburi vacante 8-14 iulie 2011

Locuri de munca vacante de la ANOFM

Joburi usoare in Romania

Vaneaza locurile de munca "usoare" pentru a nu fi stresat

Reteaua BSG Amanet

Amanetar si Designer pentru BioStar Group Amanet. Vezi localitatile:

Informatii de la ANOFM

Locurile de munca vacante in tara intre 1 - 7 iunie 2011

Creşte salariul minim pe economie. Acesta ar putea fi între 1.300 şi 1.500 de lei

Guvernul ia în calcul o creştere a salariului minim de 4%, cu 50 de lei, în 2017. Surse spun că sindicatele ar cere, în schimb, un salariu minim de 1.450 lei, care ar însemna o creştere cu 16% a nivelului actual. Un document obţinut de România TV sugerează că un punct de înţelegere ar putea fi găsit în jurul unui plus de 100 de lei, adică o creştere de 8%, care ar afecta insesizabil numărul de lucrători care ar avea salariu minim pe economie. Propunerea autorităţilor pentru o creştere a salariului minim pe economie anul viitor, la 1 iulie, ar fi de 4%, argumentul fiind acela că această creştere ar păstra numărul angajaţilor cu salariu minim la un nivel constant. În acest caz salariul minim ar creşte cu 50 de lei la 1 iulie 2017, la 1.300 de lei, arată un document guvernamental, scrie economica.net.
Mai jos, sunt toate variantele de salariu minim pe care se lucrează acum. Citeste mai mult pe RTV.NET: http://www.romaniatv.net/creste-salariul-minim-pe-economie-acesta-ar-putea-fi-intre-1-300-si-1-500-de-lei_325554.html#ixzz4Q4Ooq6Fi

Angajare Full Time Dedeman in tara



Lista cu locurile de munca vacante la Dedeman pe localitati.

Localitatile, cu joburi disponibile Dedeman, sunt sortate in ordinea alfabetica:

Alba Iulia
Agent securitate incinta  
Consultant vanzari

Bacau
Tehnician CAD - Dedeman Central Bacau  
 Agent securitate incinta - Dedeman Margineni  
Dispecer monitorizare - Dedeman Margineni  
Consultant vanzari - Dedeman Margineni  

Consultant vanzari proiecte - Braila  

Bucuresti
Agent securitate - Dedeman Baneasa  
Referent economic - Dedeman Colentina  
Consultant vanzari - Dedeman Pallady  
Stivuitorist - Dedeman Pallady  
Receptioner marfa - Dedeman Pallady    
Lucrator comercial - Dedeman Pallady  
Casier - Dedeman Pallady  
Receptioner marfa - Dedeman Pallady  
Consultant vanzari - Dedeman Valea Cascadelor

Cluj Napoca
Consultant vanzari    
Casier  
Agent securitate incinta    

Agent securitate incinta - Deva  

Focsani
Lucrator comercial
Referent economic  
Consultant vanzari  

Galati
Agent securitate incinta    
Reprezentant vanzari

Hunedoara
Referent economic  
Economist  
Sef raion    
Receptioner marfa  
Dispecer monitorizare
Consultant vanzari  
Consultant vanzari - raion materiale de constructii  
Agent securitate incinte
Consultant vanzari proiecte  
Consultant vanzari - raion instalatii termice  

Iasi
 Agent securitate incinta - Dedeman Tesatura    
Consultant vanzari - Dedeman Tesatura  
Casier - Dedeman Tesatura  
Consultant vanzari - raion instalatii termice - Dedeman Valea Lupului  

Consultant vanzari - Oradea

Tehnician service si inchirieri scule - Pitesti  

Referent in gestiune economica - Resita  

Satu Mare
Consultant vanzari  
Sef raion  
Casier

Casier - Sibiu

Lucrator comercial - Targu Mures  

Timisoara
Lucrator comercial - Dedeman Lipovei  
Consultant vanzari - Dedeman Lipovei 
Stivuitorist - Dedeman Lipovei 

Vaslui
Agent securitate incinta    
Dispecer monitorizare  
Sofer profesionist    

Vezi conditiile de angajare Dedeman pe http://recrutare.dedeman.ro/

Angajam TAPITERI Anglia

Angajam:
-TAPITERI (pentru linia de productie)
si -TAPITERI (traditionali)
Salariul cuprins intre £7.20-£14 pe ora, minim 39 ore pe saptamana- garantate

 Cerinte:
 -trebuie sa aveti experienta ca tapiter cel putin 2 ani intr-o fabrica sau atelier de reconditionari
-abilitatea de a lucra la norma si calitate in executie
 -experienta in lucrul cu pistolul cu aer comprimat
-disponibilitate pentru relocare in UK
-limba engleza reprezinta un avantaj insa nu este obligatory

 Oferim:
 -Contract de munca
-Salariul cuprins intre £7.20- £14/ora (plus bonusuri si ore suplimentare)
-Nu percepem comision
-Garantam minim 39 ore standard pe saptamana
-Compania Euroforce se ocupa de candidati de la momentul sosirii in Anglia.
-Ajutor in gasirea cazarii,
-Ajutor in deschiderea contului bancar
 -Programare National Insurance Number

 Pentru mai multe informatii:
sunati la numerele de telefon: 0362630106 (numar de Romania) / 00441204393000 (numar fix de Anglia) /
 sau puteti trimite un SMS la unul din urmatoarele numere: 00447809841491 sau pot trimite CV la adresa: munca@euroforceltd.com

 Workforce People Solutions Ltd Bolton, UK,
 tel. 0362630106 (numar fix de Romania) 00441204393000 (numar fix de Anglia) email: munca@wfpsuk.com

UDMR propune modificarea legii privind creşterea copilului: Cere revenirea treptată la muncă şi legalizarea meseriei de babysitter

UDMR va depune în Parlament un proiect de modificare a Legii privind concediul de creştere a copilului, propunând, între altele, revenirea treptată la locul de muncă, susţinerea angajatorilor, legalizarea meseriei de babysitter şi acordarea bonurilor valorice de babysitting. Proiectul de modificare a Legii privind concediul de creştere a copilului a fost prezentat, marţi, la Miercurea Ciuc, UDMR propunând crearea unui cadru legislativ care să permită atât angajatorului, cât şi mamelor trecerea treptată de la concediul de creştere a copilului la programul de opt ore, potrivit news.ro. ”Ceea ce propunem noi este ca în cel de-al doilea an de concediu de creşterea copilului mămica să poată să opteze pentru un program redus de patru ore, de exemplu, să primească salariul şi jumătate din indemnizaţia de creştere a copilului, practic să combine, în al doilea an de concediu, munca cu indemnizaţia. Astfel, după doi ani de lucru cu patru ore, îşi prelungeşte cu încă un an concediul de creştere copil; sau dacă vrea să opteze pentru două ore, să poată să o facă. Statul nu este împovărat mai mult, cheltuiala fondului CAS este aceeaşi”, a declarat senatorul UDMR Tánczos Barna. Proiectul de lege al UDMR prevede şi asigurarea unui sprijin financiar angajatorului în primele şase luni după revenirea persoanelor care au fost în concediu de creştere a copilului, în mod similar cu sprijinul acordat pentru tinerii angajaţi pentru prima dată sau pentru persoanele cu vârste peste 45 de ani pe care le angajează. Deputatul UDMR Korodi Attila susţine legalizarea meseriei de babysitter, prin care se creează ”noi locuri de muncă într-o piaţă transparentă”, şi acordarea bonurilor valorice de babysitting. sursa: http://www.romaniatv.net/udmr-propune-modificarea-legii-privind-cresterea-copilului--cere-revenirea-treptata-la-munca-si-legalizarea-meseriei-de-babysitter_324424.html

O familie poate primi ca ajutor de urgenţă de la stat suma de 10.000 de lei. CRITERIILE în baza cărora se acordă aceşti bani

Limita maximă a ajutorului de urgenţă de la bugetul de stat acordat unei persoane singure sau unei familii, pe durata unui an calendaristic, va fi de 10.000 lei, în funcţie de situaţiile de necesitate sau deosebite cu care se confruntă acestea, conform unui proiect de Hotărâre de Guvern. Prin proiectul de HG se propune introducerea unor criterii pentru acordarea ajutoarelor de urgenţă de la bugetul de stat care să aibă în vedere sprijinirea familiilor şi a persoanelor singure pentru acoperirea nevoilor de bază, respectiv menţinerea locuinţei şi asigurarea condiţiilor de locuit, accesul la servicii medicale şi/sau de recuperare a stării de sănătate ori a capacităţii de muncă, combaterea cauzelor ce pot duce la abandon şcolar, precum şi a altor cauze ce pot conduce la riscul de excluziune socială. Proiectul prevede că pentru sprijinirea familiilor sau persoanelor singure ale căror locuinţe şi bunuri deţinute în locuinţă au fost distruse din cauza calamităţilor naturale, inundaţiilor, incendiilor sau altor situaţii similare, nivelul recomandat al ajutorului de urgenţă va fi: 1.500 lei pentru locuinţe şi bunuri deţinute distruse în proporţie de până la 25%; 3.000 lei pentru locuinţe şi bunuri deţinute distruse în proporţie de până la 50% şi 5.000 lei pentru locuinţe şi bunuri deţinute distruse în proporţie de până la 100%. Aceste sume se propun a fi utilizate şi în situaţii de necesitate datorate accidentelor. În situaţia înregistrării decesului unei persoane din cauzele menţionate, se propune majorarea nivelurilor recomandate cu suma reprezentând cuantumul ajutorului de deces prevăzut în Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Totodată, se prevede majorarea cu câte 1.500 lei în cazul în care se înregistrează rănirea persoanei singure sau a unui membru al familiei. Ajutorul de urgenţă se acordă numai pentru persoanele care nu îndeplinesc condiţiile de acordare a ajutorului de deces prevăzut de Legea nr.263/2010. sursa: http://www.romaniatv.net/o-persoana-sau-o-familie-poate-primi-ca-ajutor-de-urgenta-de-la-stat-suma-de-10-000-criteriile-in-baza-carora-se-acorda-acesti-bani_324291.html

Majorările salariale din Sănătate și Educație, adoptate. Guvernul va ataca legea la CCR

Majorările de salarii promise de parlamentari angajaţilor din Sănătate şi Educaţie au fost supuse votului final, astăzi, la Camera Deputaților. Creşterile au fost, astfel, adoptate cu 184 de voturi "pentru" şi zero "împotrivă". În medie, majorările salariile aplicate vor fi de 15%. Majoritatea parlamentară PSD-ALDE a învins în războiul majorărilor salariale. În ciuda avertismentelor Guvernului, deputaţii au votat în urmă cu puţin timp pomenile electorale pentru angajaţii din sănătate şi educaţie. Vorbim despre o creştere cu 15% a salariilor de la 1 decembrie. La dezbaterile din plen, preşedintele PSD, Liviu Dragnea, l-a acuzat pe ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, că minte atunci când susţine că nu sunt bani pentru aceste majorări salariale. Şi l-a ameninţat cu un dosar penal. Lupta nu se încheie aici. Guvernul va ataca proiectul la Curtea Constituţională. Dragoş Pîslaru, ministrul Muncii, a afirmat, la Realitatea TV, că au fost mai multe măsuri luate în Parlament, precum bonuri de masă, şi că nicina nu s-a aplicat. "Promisiuniile nu înseamnă bunăstare, ci doar iluzii", a spus acesta. Alina Gorghiu: Nu a fost cvorum la votul din Camera Deputaţilor Preşedintele PNL Alina Gorghiu a afirmat, la Realitatea TV, că la votul de astăzi nu a fost cvorum. "Mâine vom face toate demersurile în a sesiza organele competente", a precizat acesta, adăugând că în plenul Camerei Deputaţilor au fost doar 168 de deputaţi. sursa: https://www.realitatea.net/majorarile-salariale-promise-angaja-ilor-din-sanatate-i-educa-ie-la-votul-final-in-parlament_2000461.html?utm_source=Cub-Homepage&utm_medium=Clicks&utm_campaign=trkweb

Care sunt profesiile cu cele mai mari creșteri de SALARII. Cine câștigă peste 1.000 euro lunar

Câștigul salarial mediu net la nivel național, care include atât salariile, cât și bonusurile și tichetele pe care le primesc angajații, a crescut cu doar 18 lei în septembrie, până la valoarea de 2.094 lei (470 euro). Angajații din sectorul energetic au fost mai norocoși și au primit cele mai mari sporuri la leafă. Cele mai mari creșteri salariale din septembrie s-au înregistrat în domeniile petrol și gaze (un plus de aproape 1.000 lei, respectiv un avans de 20%) și în industria extractivă (creștere de 6-7%), potrivit datelor publicate luni de INS. Valorile cele mai mari ale câștigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat tot în extracția petrolului brut și a gazelor naturale - 5.737 lei, în servicii IT - 5.547 lei și în activităţi de servicii anexe extracţiei - 4.800 lei. Statistica explică care sunt motivele creşterii câştigului salarial mediu net faţă de luna precedentă: acordarea de prime ocazionale (inclusiv prime trimestriale, anuale, pentru performanţe deosebite, pentru „Ziua petrolistului"), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri, dar şi realizărilor de producţii ori încasărilor mai mari. sursa: https://www.realitatea.net/care-sunt-profesiile-cu-cele-mai-mari-cre-teri-de-salarii_2000512.html